আজ রাতে সিবিএস তাদের এমি পুরস্কার বিজয়ী রিয়েলিটি শো, চোরাগোপ্তা বস রবিবার মে 22, সিজন 7 এপিসোড 11 এবং 12 নামক একটি নতুন ব্যাক টু ব্যাকের সাথে চলতে থাকে উইনার শনিটসল; গোল্ডেন ক্রাস্ট ক্যারিবিয়ান বেকারি ও গ্রিল, এবং আমরা নিচে আপনার সাপ্তাহিক সংক্ষিপ্তসার আছে। আজ রাতের পর্বে, Wienerschnitzel সিইও সিন্থিয়া গ্যালার্ডি কুলপেপার তার ফাস্ট-ফুড চেইনে গোপনে কাজ করেন; এছাড়াও গোল্ডেন ক্রাস্ট ক্যারিবিয়ান বেকারি এবং গ্রিলের সিইও লোয়েল হাথর্ন তার পরিবারের মালিকানাধীন নির্মাতার গোপনে কাজ করেন।
আপনারা যারা জানেন না তাদের জন্য, উচ্চ-স্তরের কর্পোরেট নির্বাহীরা তাদের অফিসের স্বাচ্ছন্দ্য ছেড়ে দেয় এবং গোপনে তাদের কোম্পানির মধ্যে নিম্ন-স্তরের চাকরি নেয় যাতে জিনিসগুলি আসলে কীভাবে কাজ করে এবং তাদের কর্মচারীরা তাদের সম্পর্কে সত্যিই কী ভাবেন।
সিবিএস সারমর্ম অনুযায়ী আজ রাতের পর্বে, Wienerschnitzel সিইও সিন্থিয়া গালার্ডি কুলপেপার তার ফাস্ট-ফুড চেইনে গোপনে কাজ করেন যা হট ডগগুলিতে বিশেষজ্ঞ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, পানামা এবং গুয়াম জুড়ে 330 টিরও বেশি অবস্থান রয়েছে; এছাড়াও গোল্ডেন ক্রাস্ট ক্যারিবিয়ান বেকারি এবং গ্রিলের সিইও লোয়েল হাথর্ন তার পরিবারের মালিকানাধীন নির্মাতা, পরিবেশক এবং ক্যারিবিয়ান-অনুপ্রাণিত খাবারের ফ্র্যাঞ্চাইজারে গোপনে কাজ করেন।
অনুষ্ঠানটি আজ রাত at টায় সিবিএস -এ সম্প্রচারিত হবে এবং আমরা সমস্ত বিবরণ সরাসরি ব্লগিং করব। তাই ফিরে আসতে ভুলবেন না এবং লাইভ আপডেটের জন্য প্রায়ই আপনার স্ক্রিন রিফ্রেশ করুন।
চার্লি আমাদের জীবনের দিনগুলিতে
প্রতি রাতের পর্ব এখন শুরু হয় - পৃষ্ঠাটি পেতে প্রায়শই রিফ্রেশ করুন mo সেন্ট বর্তমান আপডেট !
Wienerschnitzel সিইও এবং চেয়ারপারসন সিন্থিয়া গালার্ডি-কুলপেপার হলেন আজকের রাতের সব নতুন পর্বে একটি পরিবর্তন আনার জন্য সর্বশেষ ব্যক্তি চোরাগোপ্তা বস.
দৃশ্যত সিনথিয়া জন গ্যালার্ডিকে বিয়ে করেছিলেন। জন 1961 সালে Wienerschnitzel খুলেছিলেন এবং তিনি হট ডগের মধ্যে যাওয়ার কারণ এই ছিল যে তিনি তার সেরা বন্ধুর সাথে প্রতিযোগিতা করতে চাননি যিনি টাকো বেল খুলতে যেতেন। সুতরাং যখন অন্য কারও উপর অনুপ্রবেশ না করে নিজের জন্য একটি নাম তৈরির উপায় হিসাবে ব্যবসাটি শুরু হতে পারে, তবে সম্ভবত এটি কখনই তার মনকে অতিক্রম করে নি যে Wienerschnitzel শেষ পর্যন্ত বিশ্বের সবচেয়ে বড় হট ডগ চেইন হয়ে উঠেছে। অথবা সিনথিয়া একদিন এটাকে জাতীয়ভাবে নিতে চাইবে।
তবুও, এটাই ছিল শেষ লক্ষ্য। সিনথিয়া যিনি পরবর্তীতে জনকে ডিভোর্স দিয়েছিলেন তিনি তার সাথে খুব ভাল অবস্থানে ছিলেন এবং এর ফলে তিনি শেষ পর্যন্ত তার মৃত্যুর পর কোম্পানির নিয়ন্ত্রণ গ্রহণ করেছিলেন। যা সহজ কৃতিত্ব ছিল না। কারণ মনে হচ্ছে এমন কয়েকজন লোক ছিলেন যারা মনে করেননি যে তিনি এই কাজের জন্য যোগ্য এবং তিনি কেবল জন এর স্বর্ণকেশী বিম্বো ছিলেন। তাই সিনথিয়াকে অনেক কিছু সহ্য করতে হয়েছিল যাতে কেবল ব্যবসায়িক জগতে কিছুটা সম্মান অর্জন করা যায় যদিও সে তার কোনওটিকেই ধীর করতে দেয়নি বা কোম্পানিকে আরও এগিয়ে নিতে চায়নি।
সুতরাং কেউ বলতে পারে যে সিন্থিয়া সবসময় Wienerschnitzel এর সাফল্যের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিল এবং তার প্রতিশ্রুতি যা তাকে নেতৃত্ব দিয়েছিল চোরাগোপ্তা বস. শোটি সিনথিয়াকে তার বিভিন্ন কর্মচারীদের প্রতিদিন তাদের সাথে দেখা করার সুযোগ দেয় এবং এটি তাকে এমন কিছু খুঁজে বের করার সুযোগ দেয় যা অন্যথায় যদি সে সিইও হিসাবে থেমে থাকত তবে তা চকচকে হয়ে যেত। এবং অতএব আন্ডারকভার বস তাকে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করেছিল যে প্রসারণ সত্যিই কার্ডে ছিল কিনা।
এবং তাই হিসাবে যাচ্ছে লুইস সমস্ত মেকআপ যা দেখায় যেন সে গোথ, সিনথিয়া তার কোম্পানির সাথে জড়িত অসংখ্য চাকরিতে তার হাত চেষ্টা করেছিল। লুইসের প্রচ্ছদ গল্পটি ছিল যে তিনি একটি রিয়েলিটি শোতে ছিলেন। তাই কেউ ক্যামেরা নিয়ে প্রশ্ন করেনি। কিন্তু ব্রক একজনের জন্য প্রশ্ন করেছিল যে লুইসের ফাস্ট ফুড শিল্পের অভিজ্ঞতা ছিল কি না। ব্রোক, যিনি স্থানীয় উইনারশেনিটজেলের শিফট ম্যানেজার ছিলেন, তিনি লুইসকে রেস্তোরাঁর চারপাশে দড়ি দেখিয়েছিলেন এবং প্রায়ই তিনি লক্ষ্য করেছিলেন যে যখন তিনি লক্ষ্য করেছিলেন যে তার সমস্যা হচ্ছে যদিও কম্পিউটার সিস্টেম তার সবচেয়ে বড় বাধা বলে মনে হচ্ছে।
ব্রক তার শিফটের শুরুতে তাকে একটি জটিল কম্পিউটার সিস্টেম ব্যাখ্যা করেছিলেন কিন্তু লুইসের জন্য এটি এখনও ঝুলিয়ে রাখা হয়েছিল। কম্পিউটার সিস্টেম পৃথক রঙে আলোকিত হবে যাতে প্রতিটি স্টেশন জানতে পারে যে তারা কোন আদেশগুলি পরিচালনা করতে যাচ্ছে, কিন্তু লুইসের স্টেশনে সবুজ এবং সাদা রঙের সমস্যা ছিল। সবুজ নিlyসন্দেহে অফ-হোয়াইট এবং সাদাটিকে আরও উজ্জ্বল দেখাতে পারত। তাই এখনই সিনথিয়া প্রথম সমস্যা খুঁজে পেয়েছিল কারণ সে বুঝতে পেরেছিল যে কম্পিউটার সিস্টেম আপডেট করা দরকার।
ব্রক যিনি কেবলমাত্র একটি নিষ্ক্রিয় কম্পিউটার সিস্টেমে অভ্যস্ত হয়েছিলেন তিনি এখনও সমস্যাটি দেখেননি সিইও সিনথিয়া। তাই তিনি পরে এটিকে প্রথম জিনিসগুলির মধ্যে একটি হিসাবে চিহ্নিত করেছিলেন যা তিনি ঠিক করতে চেয়েছিলেন এবং একবার তার শিফট শেষ হয়ে গেলে, তিনি ব্রকের সাথে কথা বলার সুযোগ পেয়েছিলেন। যুবকটি বিশেষত ওষুধের সাথে কিছু কঠিন সময় পার করছিল এবং দেখা গেছে যে তার ব্যাকস্টোরি সিনথিয়ার সাথে একটি নোট আঘাত করেছে। সিন্থিয়া আসক্ত পিতামাতার সাথে একটি পরিবারে বেড়ে উঠেছিল, তাই সে জানত যে এটি কাছ থেকে কেউ সংগ্রাম করতে কেমন লাগে। এবং ব্রকের নিজের আসক্তি কাটিয়ে ওঠা কতটা কঠিন ছিল।
যদিও ব্রকের গল্প একমাত্র সিনথিয়াকে প্রভাবিত করে না। সিন্থিয়া অন্য স্থানীয় রেস্তোরাঁয় জাভিয়ারের সাথে দেখা করেছিলেন যখন তাকে জানালা দিয়ে ড্রাইভ পরিচালনা করতে শেখানো তার কাজ ছিল তবে সম্ভবত তিনি লক্ষ্য করেছিলেন যে তিনি তার সাথে কতটা ধৈর্যশীল ছিলেন। এবং যখন তারা কথা বলতে যাচ্ছিল, তখন তারা উভয়েই অভিভাবকদের সাথে বসবাস করা কেমন ছিল তা নিয়ে মুখ খুলেছিল। তাই সিনথিয়া সেই মুহুর্ত থেকেই জানতে পেরেছিল যে সে জেভিয়ারকে তার পায়ে পেতে সাহায্য করতে যাচ্ছে।
শুধুমাত্র জাভিয়ারই একমাত্র ব্যক্তি ছিলেন না যা খারাপ পরিস্থিতির সেরাটা তৈরি করে। সিন্থিয়া কেন্ট কোয়ালিটি ফুডস দ্বারাও থেমে গিয়েছিল যা উইনারশ্নিটজেলের সাধারণ সরবরাহকারী ছিল। এবং সেখানে তিনি এক তরুণীর সাথে দেখা করেছিলেন যে উৎপাদন বজায় রাখার জন্য একটি জঘন্য কাজ করে তবুও সে নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য প্রোটোকল বজায় রেখে সেগুলি করতে সক্ষম হয়েছিল। তাই সিন্থিয়া কেন্ট কোয়ালিটি ফুডের প্রতি তার কৃতজ্ঞতা দেখানোর পাশাপাশি চ্যানিংকে সাহায্য করতে চেয়েছিলেন যিনি তার এক বেতনে তার পুরো পরিবারকেও সহায়তা করছেন।
কিন্তু যখন সিনথিয়া চূড়ান্তভাবে ব্রককে তার সঞ্চয়ের উপর বেশ বড় চেক দিয়ে কাজ শুরু করতে সাহায্য করেছিল, তখন জেভিয়ার এবং চ্যানিংকে মাধ্যম এবং কখনও কখনও গাড়িটি স্কুলে ফেরত দেওয়ার জন্য - তিনি টিজে -র জন্য যা করেছিলেন তার তুলনায় কিছুই নয়। টিজে একবার Wienerschnitzel এর একটি সীমিত ভোটাধিকার মালিক ছিলেন কিন্তু সিনথিয়াকে ধন্যবাদ দিয়ে তিনি সম্পূর্ণরূপে তার ভোটাধিকারটির মালিক হন। এবং তার মানে তাকে ফ্র্যাঞ্চাইজ এরিয়া ডিরেক্টরের সাথে ডিল করতে হয়নি।
ফ্র্যাঞ্চাইজ এরিয়া ডিরেক্টর টিজে এবং তার গার্লফ্রেন্ডকে অবিরত রাখার উপায় খুঁজে পেয়েছিলেন যিনি তার সাথে কাজ করেন। এবং প্রায়শই তারা ছোটখাটো বিষয় নিয়ে সমস্যায় পড়তেন। সিনথিয়া তার গোপন চাকরির জন্য তার পরচুলা খুলে দেওয়ার কিছুক্ষণের মধ্যেই - তিনি সেই অঞ্চল পরিচালকের কাছে গিয়ে একটি নির্দিষ্ট আড্ডা দিয়েছিলেন।
যাইহোক, একজন সিইও আন্ডারকভার বসের আজকের দ্বিতীয়ার্ধে তার অসুখী কর্মীদের ভাগের চেয়ে বেশি দৌড়াতে পেরেছিলেন এবং তার কোনও ধারণা ছিল না যে এমনকি কোনও সমস্যা হয়েছে।
গোল্ডেন ক্রাস্ট ক্যারিবিয়ান বেকারি অ্যান্ড গ্রিলের সিইও লোয়েল হাওথর্ন শোতে এসেছিলেন কারণ তিনি জানতেন যে তিনি গোল্ডেন ক্রাস্ট ব্র্যান্ডকে সম্প্রসারিত করতে চান এবং তার ঝুঁকি নেওয়ার আগে তাকে নিশ্চিত করতে হবে যে সবকিছু যতটা সম্ভব চলছে। সম্প্রসারণ বলেন। কিন্তু অনেক লোক লোয়েলকে চিনতে যাচ্ছিল কারণ এটি তার পরিবার ছিল যা রেসিপি এবং গোল্ডেন ক্রাস্ট নিয়ে এসেছিল। তাই লোয়েল শোতে থাকা অন্য কারও চেয়ে একটু বেশি কঠোর। তাকে আসলে জাল ভয় পেতে হয়েছিল এবং রাস্তাফেরিয়ান স্টাইলে রক করতে হয়েছিল।
এবং যখন এটি সত্য জেনে হাস্যকর ছিল, তখন উঠে যাওয়া লোয়েলকে গোপনে যেতে সাহায্য করেছিল এবং এটি মানুষকে তার সাথে আরও খোলা থাকার অনুমতি দিয়েছিল। সুতরাং কেউই সেকেন্ড অনুমান করেনি যে নিজেকে মার্ক বলে। তারা জানত যে তিনি নির্দিষ্ট চাকরিতে ভাল নন, তবে অনেক লোক সন্দেহ করেননি যে তিনি আসলে কে ছিলেন। যে পর্যন্ত কেউ তার চাকরি থেকে বেরিয়ে যায়।
লোয়েল মার্কের মতো ঠিক কাজ করছিল। তিনি একটি স্থানীয় ফ্র্যাঞ্চাইজিতে গিয়েছিলেন এবং জার্জারের সহায়তায় এবং সহনশীল নির্দেশনার অধীনে ক্যাশিয়ার হিসাবে কাজ করেছিলেন। এবং তিনি অন্য ফ্র্যাঞ্চাইজিতে হেড শেফের সাথে কাজ করেও ভাল ছিলেন তবে তিনি একটি বিতরণ কেন্দ্রে পরিচিত মুখের কাছে দৌড়েছিলেন। সেখানে কেউ তাকে চিনতে পেরেছিল এবং সকলের সামনে তাকে ফোন করা বন্ধ করতে অস্বীকার করেছিল। তাই লোয়েল ভেবেছিলেন বিতরণ কেন্দ্রে তার দিন নষ্ট হয়ে গেছে কারণ সে আসলে কে সে সম্পর্কে সত্য সবাইকে সতর্ক করে রেখেছিল।
এবং এটি দুর্ভাগ্যজনক ছিল কারণ এটি দেখা যাচ্ছে যে তারা কিছু জিনিস যা মার্ক দেখতে পেয়েছিল যে তিনি জানতেন যে লোভেলকে ঠিক করা উচিত। এমন একটি দোকান ছিল যেখানে আই লাভ এনওয়াই প্লাস্টিকের ব্যাগ ব্যবহার করা হত তার চেয়ে গোল্ড ক্রাস্ট ব্র্যান্ড। তাই লোয়েল জানতেন যে তাকে এই সমস্যাটি সমাধান করতে হবে এবং তিনি জানতেন যে তাকে দোকানে কর্পোরেট রেসিপি বইয়ের অভাব মোকাবেলা করতে হবে।
কিন্তু আউট হওয়া আসলে লোয়েলের বিরুদ্ধে কাজ করেনি।
স্পষ্টতই লোকেরা লোভেলের সাথে কথা বলতে ইচ্ছুক ছিল যে তিনি কী ছিলেন তা জানার পরেও কী ভুল। তাই লোয়েল এখনও বিতরণ কেন্দ্রে নিরাপত্তা সংক্রান্ত উদ্বেগ এবং কীভাবে সস্তা শ্রম দক্ষ শ্রমের সাথে সমান হয় না সে সম্পর্কে শুনতে পেল। এবং তাই তিনি জানতেন যে কেউ আঘাত পাওয়ার আগে তাকে অন্যান্য কেন্দ্রগুলি পরীক্ষা করতে হবে, কিন্তু বসের মুখোমুখি হওয়ার মতো সাহসী কারো কাছ থেকে উদ্বেগের কথা শুনে খুশি হলেন।
শুধুমাত্র লোয়েল অন্য কিছু নিয়মতান্ত্রিক সমস্যার মধ্যে দৌড়ে গিয়েছিল। তিনি এর আগে জার্জারের কাছ থেকে জানতে পেরেছিলেন যে তিনি কোম্পানিটি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন কারণ তার বেতন তার সবেমাত্র তার বিলগুলি কভার করতে পারে এবং মনে হয় যে এটি একটি পদোন্নতির পরে যাওয়ার বা তার বিশ্বাস ছিল না যে তিনি ম্যানেজারের পদে কাজ করতে পারেন। কিন্তু যখন জার্জার এবং অন্যান্য কর্মচারীরা যা ভাল সুযোগের জন্য চলে যাচ্ছিল তারা ফিরে আসার জন্য প্রলুব্ধ হতে পারে, লোয়েল বুঝতে পেরেছিল যে লোক নিয়োগের ক্ষেত্রেও সমস্যা রয়েছে। লোয়েল অন্য একটি স্থানীয় ফ্র্যাঞ্চাইজিতে গিয়েছিলেন যেখানে তিনি হেড শেফ ডুরান্টের সাথে দেখা করেছিলেন এবং ডুরান্ট সেখানকার সমস্যাগুলি নিয়ে বেশ সোচ্চার ছিলেন।
ডুরান্ট বলেছিলেন যে যারা নিয়োগ দেয় তারা রান্নাঘরের অভিজ্ঞতাগুলি দেখছে না। তাই অনেক সময় ডুরান্ট শুনতে থাকে যে লোকেরা রেস্তোরাঁয় আসে এবং বলে যে তার খাবার অন্য গোল্ডেন ক্রাস্টের চেয়ে ভাল ছিল। তবুও লোভেলের জন্য এটি একটি সমস্যা ছিল কারণ সমস্ত রেস্তোঁরা জুড়ে ধারাবাহিকতা বজায় রাখা হয়নি এবং কেউ রান্না করতে না জানলে কর্পোরেট কুকবুক কিছুই করতে পারে না।
এবং তাই সমস্ত বোর্ড জুড়ে সমস্যা ছিল। ভাল মানুষ ভাল সুযোগ খোঁজার জন্য চলে যাচ্ছিল, অকার্যকর লোক নিয়োগ করা হচ্ছিল, এবং বিতরণ কেন্দ্রে গুরুতর নিরাপত্তা উদ্বেগ ছিল। তাই পরে লোয়েল কাজে লেগে গেল। তিনি জার্জারকে কোম্পানীর মধ্যে একটি ভাল অবস্থানের প্রস্তাব দিয়ে তাকে থাকার জন্য রাজি করালেন এবং তার আর্থিক উদ্বেগের জন্য তিনি সাহায্য করলেন, তিনি ডুরান্টকে নির্বাহী শেফ হিসাবে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যার মধ্যে একটি বাড়াও অন্তর্ভুক্ত ছিল এবং এমনকি ম্যাকারোনি এবং পনিরের জন্য ডুরান্টের ব্যক্তিগত রেসিপি ব্যবহার করতে যাচ্ছেন কারণ এটা ঠিক ভাল ছিল, তিনি তার ছেলেরা বিতরণ কেন্দ্রগুলিকে কোডে নিয়ে আসেন এবং ব্যক্তিগতভাবে মাইককে সাহায্য করেছিলেন যিনি তাকে শুরুতে সমস্যাগুলি সম্পর্কে বলার সাহসী ছিলেন এবং লোয়েল ওডিয়ানকে সবচেয়ে কম বয়সী হওয়ার পথে নিয়ে গিয়েছিলেন গোল্ডেন ক্রাস্টের ইতিহাসে ভোটাধিকার মালিকরা।
ওডিয়ান লোয়েলকে একটু মনে করিয়ে দিয়েছিলেন। সুতরাং এটি কেবল ন্যায্য যে কেউ ওডিয়ানে লোয়েলের পরিবারের চেয়ে একই সুযোগ গ্রহণ করেছিল যখন তিনি প্রথম গোল্ডেন ক্রাস্ট বেকারি অ্যান্ড গ্রিলের উল্লেখ করেছিলেন।
শেষ!
